Report | Impresa e capitale umano

Breve analisi etimologica e informativa su meritocrazia e valutazione del merito nella contrattazione sindacale in Italia.

Conoscere i principali aspetti normativi relativi ai contratti di programma.

Promuovere un dibattito intorno al Green Paper della Commissione Europea sul Nuovo Diritto del Lavoro in Europa.

Contribuire a realizzare un PIANO INTEGRATO DI INNOVAZIONE E SVILUPPO per valorizzare territorio, stile e qualità di vita.

Capire come cambiano il marketing territoriale e le relazione aziendali verso clienti e stakeholder, attraverso l’analisi di alcuni casi significativi.

Promuovere il confronto pubblico tra domanda di formazione da parte delle imprese abruzzesi e offerta didattica da parte delle università locali, per contribuire alla definizione di percorsi formativi più vicini alle esigenze del sistema produttivo regionale.

Progettare lo start-up e programmare le attività di un nuovo servizio di sportello rivolto a studenti e neo-laureati della Facoltà di Agraria di Sassari per orientare e favorire nuovi percorsi di job-placement a livello regionale.

Analizzare le politiche attivate dall’Unione Europea sulla formazione continua dall’Agenda di Lisbona ad oggi.

Valorizzare identità, competenze e proposte di miglioramento espresse dai collaboratori interni dell'azienda.

Questa esperienza ha dato anche origine al libro "Imagine, la sfida del capitale nell'economia della conoscenza", a cura di Sergio Galbiati, Giuseppe Giaccardi e Marina Perego, edito da Il Mulino - Bologna.