Anno: 2008

Titolo: Merito Ergo Sum, breve analisi etimologica e informativa su meritocrazia e valutazione del merito nella contrattazione sindacale in Italia

Cliente: Fondazione Mirror per l’Impresa della Conoscenza,
Avezzano (AQ)

Obiettivi

– Approfondire il concetto di meritocrazia e la sua evoluzione nel tempo
– Conoscere l’applicazione di modelli e criteri meritocratici nell’ambito delle relazioni industriali (contrattazione sindacale di primo e secondo livello)
– Analizzare alcuni casi aziendali significativi

Metodologia

– Analisi di desk
– Seminario nazionale di studio per la competitività delle relazioni industriali e la qualità del capitale umano nelle imprese

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Analisi di desk

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